Администрация
ЗАТО Северск

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлениями Администрации Томской области от 15.10.2025 № 467а «Об увеличении фонда оплаты труда работников, на которых не распространяется действие указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597, от 01.06.2012 № 761 и от 28.12.2012 № 1688, и о внесении изменений в отдельные постановления Администрации Томской области», от 28.06.2024 № 242а «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Томской области», от 17.06.2025 № 274а «О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Мэра ЗАТО Северск от 22.07.2022 № 21-пм «Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Управления культуры Администрации ЗАТО Северск» следующие изменения:
в Положении о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Управления культуры Администрации ЗАТО Северск, утверждённом указанным постановлением:
1) пункт 10 изложить в следующей редакции:
«10. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается ежемесячная надбавка:
1) за наличие соответствующего профилю выполняемой работы по основной должности почетного звания, начинающегося со слова «Заслуженный», - в размере 5000 рублей;
2) за наличие соответствующего профилю выполняемой работы по основной должности почетного звания, начинающегося со слова «Народный», - в размере 6000 рублей;
3) за наличие соответствующего профилю выполняемой работы по основной должности ведомственного почетного звания (нагрудного знака) - в размере 2000 рублей.
При наличии у работника двух и более почетных званий надбавка устанавливается по одному из них по выбору работника.»;
2) пункт 25 изложить в следующей редакции:
«25. Руководителям учреждения выплачивается единовременная премия в связи с особо значимыми событиями в следующих случаях:
1) при объявлении благодарности или награждении почетной грамотой;
2) в связи с праздничными днями, профессиональными праздниками, знаменательными датами;
3) в связи с выходом на пенсию либо юбилейными датами их рождения (50, 55, 60 лет
и далее кратно пяти).
Единовременная премия в связи с особо значимыми событиями выплачивается
при наличии экономии по фонду оплаты труда работников учреждения и в сумме не может превышать размера трех должностных окладов руководителя учреждения в течение финансового года. При этом размер указанной единовременной премии в каждом отдельном случае не должен превышать размера одного должностного оклада руководителя учреждения.
Единовременная премия в связи с особо значимыми событиями выплачивается
на основании приказа Управления культуры Администрации ЗАТО Северск.»;
3) пункт 39 изложить в следующей редакции:
«39. Заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения выплачивается единовременная премия в связи с особо значимыми событиями на основании приказа руководителя учреждения в следующих случаях:
1) при объявлении благодарности или награждении почетной грамотой;
2) в связи с праздничными днями, профессиональными праздниками, знаменательными датами;
3) в связи с выходом на пенсию либо юбилейными датами их рождения (50, 55, 60 лет и далее кратно пяти).
Единовременная премия в связи с особо значимыми событиями выплачивается
при наличии экономии по фонду оплаты труда работников учреждения и в сумме
не может превышать размера трех должностных окладов заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения в течение финансового года. При этом размер указанной единовременной премии в каждом отдельном случае не должен превышать размера одного должностного оклада заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения.»;
4) изложить приложение 1 к Положению о системе оплаты труда руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Управления культуры Администрации ЗАТО Северск, утверждённому указанным постановлением, в следующей редакции:

«Приложение 1
к Положению о системе оплаты труда руководителей, их заместителей
и главных бухгалтеров муниципальных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Управления культуры Администрации ЗАТО Северск


ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений, находящихся
в ведении Управления культуры Администрации ЗАТО Северск

2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2025 года.
3. Опубликовать постановление в средстве массовой информации «Официальный бюллетень муниципальных правовых актов ЗАТО Северск» и разместить на официальном сайте Администрации ЗАТО Северск в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://зато-северск.рф).




                                                                  Н.В.Диденко