Администрация
ЗАТО Северск

В соответствии с постановлением Администрации Томской области от 15.10.2025 № 467а «Об увеличении фонда оплаты труда работников, на которых не распространяется действие указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597, от 01.06.2012 № 761 и от 28.12.2012 № 1688, и о внесении изменений в отдельные постановления Администрации Томской области» и статьей 38 Устава городского округа ЗАТО Северск Томской области

                                                                   ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Мэра ЗАТО Северск от 21.12.2023 № 73-пм «Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных бюджетных и автономных учреждений ЗАТО Северск, в отношении которых Управление молодежной и семейной политики, физической культуры и спорта Администрации ЗАТО Северск осуществляет функции и полномочия учредителя» следующие изменения:
в Положении о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных бюджетных и автономных учреждений ЗАТО Северск, в отношении которых Управление молодежной и семейной политики, физической культуры и спорта Администрации ЗАТО Северск осуществляет функции и полномочия учредителя, утвержденном указанным постановлением:
1) пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается исходя из группы по оплате труда руководителя учреждения, к которой относится учреждение, в следующем размере:

2) пункт 23 изложить в следующей редакции:
«23. Руководителям учреждений выплачивается единовременная премия в связи с особо значимыми событиями в следующих случаях:
1) при объявлении благодарности или награждении почетной грамотой;
2) в связи с праздничными днями, профессиональными праздниками;
3) в связи с выходом на пенсию либо юбилейными датами их рождения (50, 55, 60 лет и далее кратно пяти).
Единовременная премия в связи с особо значимыми событиями выплачивается при наличии экономии по фонду оплаты труда работников учреждения и в сумме не может превышать размера трех должностных окладов руководителя учреждения в течение финансового года, при этом размер единовременной премии в каждом отдельном случае не должен превышать размера одного должностного оклада руководителя учреждения.
Единовременная премия в связи с особо значимыми событиями выплачивается на основании приказа УМСП ФКиС Администрации ЗАТО Северск.
Предложения Мэру ЗАТО Северск по выплате единовременной премии в связи с особо значимыми событиями вносит УМСП ФКиС Администрации ЗАТО Северск по согласованию с курирующим заместителем Мэра ЗАТО Северск.»;
3) пункт 26 изложить в следующей редакции:
«26. При определении размера выплачиваемой заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения премии за выполнение особо важных и срочных работ учитываются следующие основания:
1) степень важности выполненной работы;
2) качество результата выполненной работы;
3) оперативность выполнения работы;
4) интенсивность труда при выполнении работы.
Коллективным договором или локальным нормативным актом, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, вышеуказанные основания могут конкретизироваться в зависимости от специфики деятельности учреждения и (или) работника.
Размер единовременной премии за выполнение особо важных и срочных работ устанавливается по итогам выполнения особо важного и срочного задания и в общей сумме не может превышать размера двух должностных окладов заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения.»;
4) пункт 27 изложить в следующей редакции:
«27. Заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения выплачивается единовременная премия в связи с особо значимыми событиями на основании приказа руководителя учреждения в следующих случаях:
1) при объявлении благодарности или награждении почетной грамотой;
2) в связи с праздничными днями, профессиональными праздниками;
3) в связи с выходом на пенсию либо юбилейными датами их рождения (50, 55, 60 лет и далее кратно пяти).
Единовременная премия в связи с особо значимыми событиями выплачивается при наличии экономии по фонду оплаты труда работников учреждения и в общей сумме не может превышать размера трех должностных окладов заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения в течение финансового года, при этом размер единовременной премии в каждом отдельном случае не должен превышать размера одного должностного оклада заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения.».
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2025 года.
3. Опубликовать постановление в средстве массовой информации «Официальный бюллетень муниципальных правовых актов ЗАТО Северск» и разместить на официальном сайте Администрации ЗАТО Северск в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://зато-северск.рф).



                                                                          Н.В.Диденко