Информация работодателям

05.12.2018 11:17 (ред.05.12.2018 11:17)

ПФР заключает соглашения с работодателями по обмену информацией о подтверждении предпенсионного возраста работников

С будущего года Пенсионный фонд России (ПФР) запустит новый вид информирования, в рамках которого работодателям будут предоставляться сведения, подтверждающие предпенсионный возраст человека. Эта обязанность закреплена за ПФР частями 10, 11, 12 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ. Данные, сформированный ПФР, будут использоваться для предоставления льгот и мер социальной поддержки гражданам предпенсионного возраста в рамках федерального и регионального законодательства.

С 1 января 2019 года согласно статье 185.1. Трудового кодекса РФ (введена Федеральным законом от 03.10.2018 № 353-ФЗ) работники предпенсионного возраста при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение на 2 рабочих дня 1 раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

В силу части 11 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ обмен информацией между ПФР и работодателем в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста, состоящим с работодателем в трудовых отношениях, льгот, предусмотренных статьёй 185.1. Трудового кодекс РФ, может осуществляться в электронной форме на основании Соглашения, заключенного между ПФР и работодателем. Для работодателя заключение этого Соглашения не влечёт за собой дополнительных расходов.

В настоящее время Управлением ПФР городского округа ЗАТО Северск организована работа по заключению Соглашений с работодателями по вопросам обмена информацией об отнесении работников к лицам предпенсионного возраста. Специалисты Управления направили всем работодателям, с которыми осуществляется электронный документооборот по телекоммуникационным каналам связи, Соглашения об информационном взаимодействии для ознакомления, заполнения своих реквизитов и его подписания. В настоящее время уже реализована возможность подписания этого Соглашения в электронном виде без посещения Управления.

На сегодня в ЗАТО Северск заключено более 600 таких Соглашений. Важно заключить Соглашение до 1 января 2019 года, чтобы в новом году у работодателя была информация ПФР, подтверждающая отнесение работников к лицам предпенсионного возраста.

Ответы на возникающие по Соглашению вопросы можно получить у специалистов отдела персонифицированного учёта и взаимодействия со страхователями УПФР городского округа ЗАТО Северск по телефонам: 8 (3-823) 94-50-85, 94-50-78, 94-50-63, 94-50-15

Комментирование доступно авторизованным пользователям

Администрация ЗАТО Северск

Последние новости

Информация работодателям

Администрация
ЗАТО Северск