Департамент труда и занятости населения Томской области информирует

03.08.2026 09:07 (ред.03.08.2026 10:18)

Департамент труда и занятости населения Томской области информирует о проведении мониторинга мер поддержки работников с семейными

обязанностями, реализуемых работодателями региона.

В рамках мониторинга необходимо указать сведения о внедрённых в организациях мерах поддержки работников, имеющих семейные обязанности, в том числе в рамках присоединения к инициативе «Корпоративный демографический стандарт». К таким мерам, в частности, могут относиться:

гибкие режимы работы (неполное рабочее время, гибкий график, дистанционная работа) для отдельных категорий работников;

предоставление отпусков в удобное время, дополнительные дни отдыха в связи с семейными событиями;

материальная помощь при рождении ребёнка, поддержка многодетных семей и одиноких родителей;

компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях, организация летнего отдыха детей работников;

иные локальные меры социальной поддержки, закреплённые в коллективных договорах, соглашениях или локальных нормативных актах организации.

Для предоставления сведений необходимо заполнить форму по ссылке

https://forms.yandex.ru/u/68c8e9e15056902a6b73eee2.

Предоставление данных позволит сформировать объективную картину реализуемых в регионе корпоративных практик поддержки семей, выявить

эффективные решения и распространить лучший опыт среди работодателей Томской области. Результаты мониторинга будут использованы для

совершенствования региональной демографической и кадровой политики, а также для выработки адресных рекомендаций по развитию социального

партнёрства.

Дополнительно информируем, что в настоящее время в Томской области формируется КПД-рейтинг работодателей, внедряющих корпоративные меры поддержки. В рамках реализации регионального КПД-рейтинга для работодателей предусмотрены ряд привилегий, с помощью которых они смогут улучшить HR-бренд организации, доступных в зависимости от уровня, на котором располагается участник регионального КПД-рейтинга по итогам оценивания.

Включение в региональный рейтинг осуществляется по заявочному принципу (прилагается).

Контактные лица — Стрельцова Екатерина Андреевна, консультант

комитета социального партнерства, экспертизы условий и охраны труда

Департамента труда и занятости населения Томской области, тел. 8 (3822)

46-99-41, эл. почта: stea@rabota.tomsk.ru;

Петрова Анастасия Викторовна, председатель комитета социального

партнерства, экспертизы условий и охраны труда Департамента труда и

занятости населения Томской области, тел. 8 (3822)

46-88-59, эл. почта: petrova_av@rabota.tomsk.ru.

Документы

Заявка

DOCX

Бланк заявки

0.02 Mb

Комментирование доступно авторизованным пользователям

Администрация
ЗАТО Северск

Последние новости