Администрация ЗАТО Северск объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Администрации ЗАТО Северск для замещения главной (кроме должности заместителя Мэра ЗАТО Северск) и ведущей группы по реестру должностей муниципальной службы в Томской области (далее - конкурс).
Типовыми квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, а также к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, являются:
- для замещения главных должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет работы по специальности, направлению подготовки;
- для замещения ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет работы по специальности, направлению подготовки, для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Заявления об участии в конкурсе представляются гражданами по 20.12.2022 в Комитет по кадрам и муниципальной службе Администрации ЗАТО Северск по адресу: 636000, Томская обл., ЗАТО Северск, г.Северск, просп.Коммунистический, 51, каб. 312, 106, с понедельника по четверг с 8:30 до 12:30, с 13:15 до 17:30, в пятницу с 8:30 до 12:30, с 13:15 до 16:15, телефоны для справок: (83823) 77 23 92, 77 38 21.
К заявлению прилагаются следующие документы:
- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;
- паспорт;
- трудовая книжка или ее копия, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, полученные в порядке, предусмотренном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
- документы об образовании;
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Профессиональные и личностные качества конкурсантов будут оцениваться по результатам представленных документов и индивидуального собеседования с членами конкурсной комиссии.