Администрация
ЗАТО Северск

Администрация ЗАТО Северск объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Администрации ЗАТО Северск для замещения главной (кроме должности заместителя Мэра ЗАТО Северск) и ведущей группы по реестру должностей муниципальной службы в Томской области (далее - конкурс).

Типовыми квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, а также к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, являются:

1. для замещения главных должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет работы по специальности, направлению подготовки;
2. для замещения ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет работы по специальности, направлению подготовки, для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Заявления об участии в конкурсе представляются гражданами по 20.12.2022 в Комитет по кадрам и муниципальной службе Администрации ЗАТО Северск по адресу: 636000, Томская обл., ЗАТО Северск, г.Северск, просп.Коммунистический, 51, каб. 312, 106, с понедельника по четверг с 8:30 до 12:30, с 13:15 до 17:30, в пятницу с 8:30 до 12:30, с 13:15 до 16:15, телефоны для справок: (83823) 77 23 92, 77 38 21. 

К заявлению прилагаются следующие документы:

1. собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;
2. паспорт;
3. трудовая книжка или ее копия, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, полученные в порядке, предусмотренном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
4. документы об образовании;
5. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
6. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
7. документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8. заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
9. сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Профессиональные и личностные качества конкурсантов будут оцениваться по результатам представленных документов и индивидуального собеседования с членами конкурсной комиссии.